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这些部门恋栈的同时，往往还呈现出不想放权与不想负责交织的心态。作为引进高人层次人才的主要对接部门，甘肃省人社厅硬要拉上编办和教育厅“背书”，他们不盖章我们不受理。审批大权我不能放下去，但出了问题，却不能我自己背锅。他们的出发点不是有利甘肃全省人才引进的大局，而是部门利益受不受损，正如通报所说，根本上还是政治站位出了问题。

@国投集团：外国专家曾“预言”我们没法生产硫酸钾，结果实力打脸，我们搞成了世界最大！此时，自然少不了航空航天领域的大V们。@中国航天科技集团：你可能不知道，当年别人连卫星都不给我们看。但是现在，你看看嫦娥四号？@中国航天科工：撤走专家釜底抽薪，我们也能靠自己打响“东风快递”的名号！

前海开源可转债-1.500.5327003932.OF银华5年期地方债A1.500.52002916.OF中银尊享半年-1.410.0128005273.OF华商可转债A1.480.82710302.OF富安达增强收益C-1.380.3029

和曲江新区的审核“低门槛”相比，甘肃省人社厅在这方面又显得过于严格了。为了吸引更多人才，今年初甘肃省委组织部、省人社厅等4部门出台政策，将引进高层次人才由事前审批改为事后备案。这本是简化流程，加速人才引进落地的好事，也符合全国“放管服”改革的精神。但甘肃省人社厅前几天被严厉问责了。

吴琦认为，环保领域在前些年的发展过程中也出现了产能过剩、同质化竞争、国际分工地位低端等情况，因此，推进该领域的专业化整合，有利于打造一批行业龙头企业，进而推动资源向优势企业集中，提高国有企业资本配置效率，进而提升国际竞争力；再从免税品角度来看，今年我国经济工作的重点之一就是要形成强大的国内市场，而免税品可以说是国内消费市场的新引擎，促进免税品行业专业化整合有利于引导境外消费回流，这也是应对国内消费增速趋缓、进一步扩大内需的必然要求和重要支撑。

扩大重点领域混改范围加大改革授权力度作为本轮国企改革的突破口，混合所有制改革仍是今年的重头戏。国资委指出，今年要继续扩大重点领域混合所有制改革范围，积极推进国有资本投资、运营公司出资的企业，以及主业处于竞争领域的商业类国有企业开展混合所有制改革。